Le ministère du Travail a officiellement lancé, le 22 juin, le Passeport de compétences, un service public numérique innovant dédié aux parcours professionnels. Cette initiative entend faciliter la reconnaissance et la valorisation des compétences acquises par les salariés comme par les demandeurs d’emploi tout au long de leur vie professionnelle.

Un outil pour mieux accompagner l’évolution professionnelle

Ce passeport numérique permet de centraliser les différentes compétences, certifications et expériences, offrant ainsi une vue d’ensemble claire et accessible pour les individus comme pour les employeurs. Il s’inscrit dans une démarche de simplification et d’optimisation des parcours professionnels, favorisant notamment la mobilité, la reconversion, et l’accès à la formation continue.

Utilisable sur tous supports, l’outil vise aussi à renforcer les liens entre les acteurs de l’emploi, de la formation et des entreprises. En donnant accès à un référentiel commun et actualisé, il contribue à améliorer le dialogue et la transparence lors des processus de recrutement et d’évolution professionnelle.

À noter : cette nouvelle ressource numérique doit encore faire l’objet d’une appropriation progressive par ses utilisateurs pour en exploiter pleinement le potentiel. Une vérification humaine reste nécessaire pour valider certaines données et accompagner efficacement les parcours.

Le lancement officiel, organisé à la Cité des Métiers de Paris, souligne l’importance accordée par le Gouvernement à cette innovation au service de l’emploi et de la formation professionnelle sur le territoire national.