Le 1er octobre 2025, le GIP FIPAN, porteur du dispositif EKONEA cofinancé par la Région Sud, a signé une convention majeure avec le Syndicat National de l’Isolation, initiant un groupe de travail stratégique dédié à la filière de l’isolation industrielle. Cette filière, centrale dans la transition écologique et industrielle, est pourtant encore trop peu connue.

Après neuf mois de terrain et l’écoute approfondie d’une trentaine d’entreprises sur cinq bassins d’emploi de la Région Sud–PACA, EKONEA a identifié les besoins réels des acteurs économiques et les tensions fortes sur les profils qualifiés. L’isolation industrielle, à travers le calorifugeage notamment, joue un rôle stratégique en limitant les pertes énergétiques et en contribuant significativement à la réduction des émissions de CO₂ dans des secteurs comme l’énergie, le nucléaire ou la chimie.

La restitution des travaux, organisée le 23 juin 2026 aux Ateliers du GRETA-GIP FIPAN de La Seyne-sur-Mer, a permis de transformer ce diagnostic en une feuille de route ambitieuse pour 2026-2028. Celle-ci prévoit notamment :

• Le verdissement de cinq diplômes dans les domaines de la chaudronnerie et de l’énergie, intégrant les compétences en performance énergétique et transition écologique ;
• La rénovation du Titre Professionnel de Monteur en calorifuge industriel, en réponse aux besoins des entreprises ;
• Le renforcement de la visibilité des métiers auprès des jeunes et des personnes en reconversion ;
• Le développement des immersions en entreprise et des parcours en alternance ;
• L’adaptation de l’offre de formation aux spécificités des bassins d’emploi et une meilleure articulation avec les réalités industrielles.

Cette initiative, portée par le GIP FIPAN en partenariat étroit avec le Syndicat National de l’Isolation et la Région Sud, illustre la volonté d’adapter la formation professionnelle au rythme des mutations économiques, environnementales et territoriales. Elle souligne aussi l’importance d’un dialogue permanent avec les entreprises pour préparer efficacement les compétences des métiers de la transition industrielle et écologique.

L’exemple EKONEA démontre qu’innover dans la formation, c’est partir du terrain pour construire des réponses concrètes répondant simultanément aux enjeux d’emploi, de développement des compétences et d’écologie.