avec précision
Contrôler les montants et repérer les écarts.
Comprendre le métier
Fiabiliser les données et accompagner l’organisation
Assurez le suivi comptable, la gestion administrative, la paie et l’appui aux ressources humaines.
Les professionnels enregistrent les opérations, suivent les règlements, préparent les éléments de paie et administrent les dossiers du personnel. Ils contrôlent les informations et respectent les échéances.
Rigueur
Confidentialité
Analyse
Votre profil
Ce domaine peut vous correspondre si vous aimez…
les échéances
Planifier les tâches récurrentes et prioritaires.
les données
Produire des informations utiles au suivi.
les informations
Respecter la confidentialité des dossiers.
Au quotidien
Des activités concrètes et complémentaires
Les compétences se construisent par la pratique, la méthode et la compréhension des situations professionnelles.
Suivre la comptabilité
Enregistrer les opérations et contrôler les pièces et les comptes.
- Saisir les données
- Rapprocher les opérations
- Préparer les contrôles
Gérer la paie et les dossiers
Collecter les variables et mettre à jour les informations du personnel.
- Suivre les absences
- Préparer les éléments de paie
- Classer les documents
Analyser et rendre compte
Produire des tableaux de suivi et signaler les écarts.
- Mettre à jour les indicateurs
- Vérifier la cohérence
- Présenter les résultats
Choisir sa formation
Choisissez votre formation en Comptabilité, gestion & ressources humaines
La liste est générée automatiquement à partir des formations publiées dans ce secteur.
Pourquoi le GRETA ?
Un cadre solide pour apprendre et réussir
Des parcours construits autour des compétences, de la pratique et de l’accompagnement.
Des certifications reconnues
Des diplômes, titres et certifications utiles à la construction d’un parcours professionnel.
Des apprentissages concrets
Des activités et des mises en situation proches des réalités du terrain.
Un parcours personnalisé
Une prise en compte de votre expérience, de vos besoins et de votre objectif.
Un réseau de proximité
Des lieux et des équipes répartis dans les différents bassins du Var.
Un accompagnement présent
Des interlocuteurs pour vous aider à comprendre les étapes de votre projet.
Des compétences pour évoluer
Des parcours pensés pour l’emploi, la reconversion ou le développement des compétences.
Un accompagnement adapté à votre situation
Construire son parcours01 02 03
Étudier mon financement
Un projet préparé étape par étape
Nos équipes vous aident à comparer les parcours, vérifier les prérequis et préparer les prochaines étapes de votre projet.
Clarifier le projet
Identifier les activités, les compétences attendues et les environnements de travail.
Choisir la formation
Comparer les formations, leurs prérequis, leur niveau et leurs prochaines sessions.
Préparer les démarches
Étudier l’inscription, le calendrier et les possibilités de financement.
Questions fréquentes
Les réponses utiles avant de commencer
Les conditions précises dépendent de la formation choisie et de votre situation.
Quelles activités recouvre ce domaine ?
Les professionnels enregistrent les opérations, suivent les règlements, préparent les éléments de paie et administrent les dossiers du personnel. Ils contrôlent les informations et respectent les échéances.
Faut-il déjà avoir de l’expérience ?
Les prérequis dépendent de la formation choisie. Chaque fiche précise le niveau attendu, les conditions d’accès et les compétences travaillées.
Quelles formations sont affichées sur cette page ?
La grille regroupe automatiquement les formations actuellement publiées dans ce secteur. Elle se met à jour dès qu’une formation est ajoutée ou reclassée.
Une formation peut-elle être financée ?
Plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés selon votre statut, votre projet et la formation. Un conseiller peut vous aider à étudier les pistes adaptées.
