Développez les compétences administratives, commerciales et numériques recherchées par les entreprises.
Commerce, gestion, comptabilité, ressources humaines, secrétariat, langues, bureautique ou intelligence artificielle : préparez-vous aux métiers qui font fonctionner les organisations.
Les entreprises recherchent des profils capables de gérer l’information, la relation client et les outils de travail actuels.
La digitalisation, l’automatisation et les nouveaux usages de l’intelligence artificielle transforment les fonctions administratives, commerciales, comptables et RH. Le GRETA GIP FIPAN développe des compétences pratiques, transférables et adaptées aux besoins des petites comme des grandes organisations.
Les fonctions de service, de gestion et de relation client sont présentes dans l’ensemble du tissu économique.
Le tertiaire concentre une grande partie des besoins en compétences des entreprises et des administrations.
Les profils maîtrisant la gestion, la paie et les outils numériques restent particulièrement recherchés.
Des opportunités locales existent pour des profils polyvalents et rapidement opérationnels.
Explorez cinq univers métiers : commerce et relation client, comptabilité-gestion-RH, langues et communication, numérique-IA, secrétariat et gestion administrative.
Vente, conseil, animation commerciale, fidélisation et développement de la relation client : des métiers de contact présents dans de nombreux secteurs.
Comptabilité, paie, fiscalité, suivi administratif et ressources humaines : des métiers rigoureux, recherchés dans les entreprises, cabinets comptables et services administratifs.
Communication professionnelle, langues, écrits, prise de parole et soft skills : des compétences transversales qui renforcent l’employabilité dans tous les métiers.
Outils bureautiques, usages numériques, certification digitale, automatisation et IA : des compétences devenues indispensables pour travailler efficacement.
Accueil, organisation, traitement de l’information et suivi des dossiers : des compétences polyvalentes utiles dans tous les secteurs d’activité.
Les formations suivent les évolutions des pratiques professionnelles, des outils et des besoins des employeurs.
Organiser, partager et sécuriser l’information grâce aux outils bureautiques, collaboratifs et métiers.
Utiliser l’IA avec méthode pour produire, synthétiser, analyser et automatiser certaines tâches.
Combiner organisation, communication et sens du service pour répondre à des missions de plus en plus transversales.
De la comptabilité à la relation client, chaque parcours développe des méthodes de travail, une maîtrise des outils et des compétences directement transférables en entreprise.
Travailler sur des dossiers, outils, écrits et situations proches des missions réalisées en entreprise.
Développer ses usages de la bureautique, du collaboratif, des logiciels métiers et des outils numériques.
Vérifier le niveau, les prérequis et les compétences à développer selon le poste ou l’évolution visée.
Construire une polyvalence utile en gestion, communication, relation client et organisation.
Accéder à des formations reliées aux besoins des entreprises, des administrations et des bassins d’emploi du Var.
Être orienté vers le métier, la formation, le financement et l’interlocuteur adaptés à votre situation.
Nos équipes vous aident à repérer l’univers métier, le niveau et les modalités cohérentes avec vos compétences actuelles, votre projet et les besoins des employeurs.
Explorer le commerce, la gestion, les RH, le secrétariat, les langues, la bureautique, le numérique ou l’IA.
Vérifier les prérequis, le niveau visé, la durée et les prochaines sessions.
Étudier le financement et être orienté vers le bon interlocuteur.
Les modalités précises dépendent de la formation et de votre situation. Un conseiller peut vérifier votre projet avec vous.
Elles peuvent concerner des demandeurs d’emploi, des salariés, des jeunes, des personnes en reconversion ou des entreprises. Les conditions d’accès varient selon la formation.
Cela dépend du parcours. Un positionnement peut aider à identifier les acquis et les compétences à renforcer avant ou pendant la formation.
Consultez la fiche du métier puis la formation associée. Les sessions, lieux et contacts disponibles y sont présentés et peuvent évoluer au cours de l’année.
Plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés selon le statut, le projet et la formation. Un conseiller peut vous aider à identifier les pistes adaptées, sans garantir l’accord du financeur.
